作为职场新人我们该怎么做 前辈支招

南阳人

作为一个厚脸皮的老员工，经历过了进入新环境的新鲜夹杂着惶恐，陌生糅合着兴奋，拘谨包裹着荡漾的一段时光。也相信你们也会有一段这样的日子，公司还在不断成长中，也许有些时候不能够一对一地进行指导。所以我就想着给你们写封热情洋溢的入职欢迎信，希望能够对你们未来的工作有那么一丢丢滴帮助。

相信工作内容，部门介绍，面试的时候人事姑娘已经跟你说的很清楚了，所以我们现在要说的呢，是工作态度的问题。 新人可以什么都不会，但是工作态度一定要端正。没有事情的时候，学会问问前辈有没有需要帮忙的。新人做事会比较慢，所以一般会给一个相对宽裕的时间让你来适应，但一定要自己把握好节奏，真的把事情做完了，看看公司简介，看看行业资讯，看看专业网站。看看前辈们做的文件。尽快地熟悉公司的客户和业务。

第二，学会主动学习。不会就要问，不懂就要学。但是办公软件怎么用，微博微信是什么，互动营销的基本理论就不要来问人了好嘛。大家都比较忙，这种基础性的问题，百度、知乎要啥有啥，学会搜索关键字，一上午就可以解决了入行的基本知识问题。但一定要会美图秀秀，可以做不出很精致的PTT，但一定要知道PPT模板怎么用。这些是进入职场的基本素质。报告怎么写，策划怎么写，调查问卷如何设计，新闻稿件怎么写，软文怎么写，不要求立刻就能上手写，实在不行要学会模仿写。文字驾驭能力可是做运营的基本功底哦。

第三，要学会主动接受任务。也许有的工作你觉得难，有的工作你觉得麻烦，有的工作你觉得过于繁琐，不是你这个大将该干的。但是无论如何，请记得，这是工作需要。小到让你转发一个微博，大到线下活动需要你的支持。这些都是促进你和公司同事交流的好机会。让你发不要急于一上来就能够相处牛逼的策划，传播量数千的微博内容，那些都是天时地利人和的产物。在天时地利人和都还没有到来的时候，请不断积累自己，从微博内容的运营，到线上活动的策划，到PPT的修改和撰写，到公司的头脑风暴，如果你有时间有精力，请积极地参与。职场是没有条条框框和明确的公司内容界限的，指不定哪天你隐藏的技能就能为你的职业成长添砖加瓦呢。

第三，不要等着别人来教你。前辈们也都很忙，也要完成紧张的工作任务，他们活熟手快，但也意味着他们的工作量更大。也许读你来说很简单的一个小问题，会打断前辈的工作思维。所以除了在不忙的时候争分夺秒请教外，还要学会偷偷学师。领导的邮件格式是怎么样的，遇到麻烦事如何解决的。客户经理是如何与客户沟通的，前辈是如何主持会议的，策划的创意是如何表达的，文案的稿件是有哪些类型的，软文的发布怎么样才能有最好的效果。这些都是需要偷偷学习的，不要等着别人把整理的好的武林秘诀交给你外加谆谆教导。要学会在工作中偷偷学习。你看哪部武侠电视剧里的男主角是因为跟了一个牛逼的师傅就成江湖传说啦，都是一个愣头青，在闯荡江湖的过程中默默学习百家招数，融汇贯通，最后才出其不意，令人刮目相看成为大侠的对不对。

第四，尽可能地不要抱怨。有问题可以提出来。你的抱怨可能影响士气，也会让你形成一个絮絮叨叨的妇人气场。要学会与现实握手言和。可以与同事一起沟通，想到好的方法后，再跟领导协商解决，总比抱怨来的两败俱伤好。

第五，抓紧时间。不是加班就能显示的你有多么的爱岗敬业，上进迷人。尽量要求自己今日是今日毕，准时上班准时下班。不要说事情太多做不完，你在刷微博的时候是不是可以顺便搜集下素材，看韩剧的时候是不是可以顺便想想怎么跟客户的产品结合。看杂志的时候是不是顺便也翻翻人家的广告看看别人的广告文案是怎么写的。总之，求上进不是靠时间堆出来的，是靠有心。

第六，保持自己的个性。圆滑可以让你八面玲珑走的更远，有棱角可以让你走的更深。相比于江湖处处有朋友，我更喜欢的是有绝交才能有至交。但不要太过于玻璃心，领导一个比较急的情绪就能让你悲伤半天，客户的一句抱怨就让你觉得天都要塌下来了，做了个错事就觉得全公司的人都带着奇怪的眼神看你。干嘛呢这是，大家都很忙，没有功夫来关注你好吗。有点抗压能力，做好自己该做的工作，有错误就弥补，生活节奏这么快，大家都没工夫翻旧账，千万不要太敏感。

作为一个不靠谱的前辈，觉得这样才能让每个新加入进来的小年轻们都能够感受到如沐春风宾至如归亲切有爱的公司氛围。哈哈